Minha oração de agradecimento...

 

Senhor Deus, dono do tempo e da eternidade,
Teu é o hoje e o amanhã, o passado e o futuro.

Ao acabar mais um dia, quero Te dizer obrigado
por tudo aquilo que recebi de Ti.

Obrigado pela vida e pelo amor,
pelas flores, pelo ar e pelo sol,
pela alegria e pela dor,
pelo o que foi possível e pelo o que não foi.

Ofereço-Te tudo o que fiz,
o trabalho que pude realizar,
as coisas que passaram pelas minhas mãos
e o que com elas pude construir.

Apresento-Te

as pessoas amigas, as amizades novas
e os antigos amores.

Os que estão perto de mim
e aqueles que pude ajudar,
as com quem compartilhei a vida, o trabalho,
a dor e a alegria.

Mas também, Senhor,
hoje quero Te pedir perdão.
Perdão pelo tempo perdido,
pelo dinheiro mal gasto,
pela palavra inútil e o amor desperdiçado.

Perdão pelas obras vazias
e pelo trabalho mal feito,
perdão por , às vezes, viver sem entusiasmo.

Também pela oração
que aos poucos fui adiando
e que agora venho apresentar-Te,
por todos meus olvidos,
descuidos e silêncios,
novamente Te peço perdão.

Que os próximos dias
sejam sempre abençoados.

Paro a minha vida diante do calendário
e te apresento meus dias,
que somente Tu sabes se chegarei a vivê-los.

Hoje,
Te peço para mim, meus parentes e amigos,
e para aqueles que estiverem por aqui passando,
a paz e alegria,
a fortaleza e a prudência,
a lucidez e a sabedoria.

Quero viver cada dia com otimismo e bondade,
levando a toda parte
um coração cheio de compreensão e paz.

Fecha meus ouvidos a toda falsidade
e meus lábios a palavras mentirosas,
egoístas ou que magoem.

Abre sim, meu ser a tudo o que é bom.

Que meu espírito seja repleto somente de bênçãos
para que as derrame por onde passar.

Senhor,
a todos que lerem esta mensagem,
enche-os de Sabedoria, Paz e Amor.

E que nossa amizade 

dure para sempre em nossos corações.

Enche-me, também, de bondade e alegria
para que todas as pessoas
que eu encontrar no meu caminho
possam descobrir em mim um pouquinho de Ti.

Dá-nos sempre dias felizes,
e ensina-nos a repartir felicidade.
Assim seja!!!!

♥

Em breve....a viagem.

.
Ainda não tive condições de continuar falando e mostrando tudo o que vi na minha viagem. Depois que cheguei fiquei doente, e descobri que estou com pneumonia, mas logo logo estarei de volta.
Ainda bem que Cris continua aqui fazendo um belo trabalho.

Coloco aqui hoje  estas fotos mostrando o novo e o velho de Shangai (cidade que me surpreendeu).

                                  

                                    Os Edifícios                                         

A cidade

O Jardim

Aqui eu me mostrando!!!!!

Até breve....

Grácia

Ouvir boa música é bom demais!!

A Banda The Originals reune componentes dos conjuntos The Fevers, Renato e seus Blue Caps e Os Incríveis, que fizeram muito sucesso nos anos 60 e 70. 

Eles gravaram 2 DVDs onde cantam muitas das músicas que encantaram e divertiram a juventude da época chamada de Jovem Guarda. Vou postar apenas uma delas mas sugiro, a quem gosta, que ouça os dois DVDs pois, com certeza, irão reviver momentos maravilhosos!!

Vamos curtir "Feche os Olhos", uma versão para "All My Loving" de Lennon e McCartney - The Beatles.

Com carinho.

Cris/Tina

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Missa de Formatura

No dia 22 OUT 2010, na Igreja do Colégio Salesiano - Nazaré - Salvador/BA, foi celebrada a Missa dos Formandos de Enfermagem da FTC. Entre eles estava a minha filha Gabriela, e nós fomos agradecer a Deus por mais essa conquista.

Que o Espírito Santo derrame muitas bençãos sobre a sua vida e que você seja muito feliz e realizada.

Beijos

Cris/Tina

Uma visão da bela Igreja, com a imagem de N. Sra. Auxiliadora.

Com Gil e comigo.

A irmã, Larissa.

À esquerda com a tia Ivone, que veio de Recife pra nos prestigiar, e à direita com Osmar, seu namorado.

Sua participação na Procissão do Ofertório e a hora da foto oficial da turma.

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Para refletir...

Uma noite, um velho índio contou ao neto sobre uma batalha que acontece dentro das pessoas.... Ele disse: - Meu querido, há uma batalha entre dois lobos dentro de todos nós... Um é mau: é a raiva, a inveja, o ciúme, a tristeza, o desgosto, a cobiça, a arrogância, a pena de si mesmo, a culpa, o ressentimento, a inferioridade, as mentiras, o orgulho falso, a superioridade e o ego...  O outro é bom: é a alegria, a paz, a esperança, a serenidade, a humildade, a bondade, a benevolência, a empatia, a generosidade, a verdade, a compaixão e a fé... O neto pensou naquilo por alguns minutos e perguntou:  - Qual o lobo que vence? E o velho índio simplesmente respondeu: O que você alimentar! (Desconheço a autoria)

RELÓGIO DO CORAÇÃO
Alexandre Peligi

 

 

Há tempos em nossa vida que contam de forma diferente.
Há semanas que duraram anos, como há anos que não contaram um dia.
Há paixões que foram eternas, como há amigos que passaram céleres, apesar do calendário mostrar que eles ficaram por anos em nossas agendas.
Há amores não realizados que deixaram olhares de meses, e beijos não dados que até hoje esperam o desfecho.
Há trabalhos que nos tomaram décadas de nosso tempo na terra, mas que nossa memória insiste em contá-los como semanas.
Há casamentos que, ao olhar para trás, mal preenchem os feriados das folhinhas.
Há tristezas que nos paralisaram por meses, mas que hoje, passados os dias difíceis, mal guardamos lembranças de horas.
Há eventos que marcaram, e que duram para sempre,
o nascimento do filho, a morte do pai, a viagem inesquecível, um sonho realizado.
Estes têm a duração que nos ensina o significado da palavra “eternidade”.
Já viajei para a mesma cidade uma centena de vezes, e na maioria das vezes o tempo transcorrido foi o mesmo.
Mas conforme meu espírito, houve viagem que não teve fim até hoje, como há percurso que nem me lembro de ter feito, tão feliz eu estava na ocasião.
O relógio do coração – hoje eu descubro - bate noutra freqüência daquele que carrego no pulso.
Marca um tempo diferente, de emoções que perduram e que mostram o verdadeiro tempo da gente.
Por este relógio, velhice é coisa de quem não conseguiu esticar o tempo que temos no mundo.
É olhar as rugas e não perceber a maturidade.
É pensar antes naquilo que não foi feito, ao invés de se alegrar e sorrir com as lembranças da vida.
Pense nisso.
E consulte sempre o relógio do coração:
Ele te mostrará o verdadeiro tempo do mundo.

♥

NÃO ROUBE SEUS COLABORADORES
João Alfredo Biscaia*

 

Muito provavelmente, os leitores deste artigo devem considerar o título extremamente agressivo, inclusive deselegante.
 

Proponho que tenhamos muita calma e atenção sobre esse assunto, pois para mim, realmente, existem muitos 'ladrões' nas organizações, não do dinheiro das empresas, mas sim das pessoas que com eles trabalham.
A argumentação que tenho sobre essa afirmativa foi baseada no livro O caçador de pipas, de Khaled Hosseini, que tive o enorme prazer de ler e reler. Permito-me dizer que o livro me foi emprestado pela minha ex-sogra, acompanhado do seguinte bilhete: 'Este livro é bom demais para ficar na prateleira'.

Principalmente em razão do bilhete, me encorajei em não deixar 'engavetado na prateleira da minha cabeça' as conexões que consegui fazer durante a leitura deste livro com a realidade das organizações e nas atitudes, posturas e comportamentos de muitas pessoas que se auto-intitulam de líderes de pessoas, apenas em função do cargo que exercem.

De todos os prazeres e sensações agradáveis e muitas vezes tristes, que a leitura deste livro me proporcionou, a mais marcante e significativa para mim foi a seguinte:
Em conversa com seu filho Amir, Baba afirma que existe apenas um pecado no mundo: o do roubo.
Ele justifica essa afirmação, dizendo:

- Quando você deixa de dizer para alguém alguma coisa que você acredita ser 'verdade', você está 'roubando' o direito dele saber o que você sente a seu respeito.

- Quando você mata alguém, você está 'roubando' o direito de outras pessoas conviverem com a pessoa que você matou.

- Quando você 'maltrata' alguém, você está 'roubando' o direito dessa pessoa de ser feliz.

- Quando você mente para alguém, você está 'roubando' o direito dela conhecer a verdade.

Como decorrência dessas assertivas, imediatamente surgiu em minha mente os inúmeros 'roubos' praticados nas organizações.
Relaciono alguns deles para que os leitores possam examinar se, em sua organização, eles são praticados.

- Quando você chega atrasado em uma reunião, você está 'roubando' o tempo das pessoas que chegaram na hora marcada.

- Quando você quer, ou impõem, que seus 'colaboradores' (não podemos mais falar subordinados, é um termo ofensivo, dizem alguns), fiquem trabalhando rotineiramente após as 8 horas diárias, você está 'roubando' o direito ao lazer, ao estudo, além do prazer que todos nós temos em desfrutar da companhia da esposa, filhos e dos amigos do coração.

- Quando você pede urgência na execução de determinada tarefa, e depois não dá a menor importância, você está 'roubando' o seu colaborador.

- Quando você pensa que alguns de seus subordinados não estão correspondendo às suas expectativas, e nada diz, você está 'roubando' a vida profissional deles.

- Quando você fala a respeito das pessoas e não com as pessoas, você está 'roubando' a oportunidade deles saberem a opinião que você tem a respeito deles.

- Quando você não reconhece os aspectos positivos que todas as pessoas têm, você está 'roubando' a alegria e a satisfação que todos nós precisamos por nos sentir valorizados e úteis. Além de 'roubar', você está sendo o principal gerador de um ambiente de trabalho desmotivador e desinteressante.

Tenho hoje a convicção - não a verdade - de que realmente só existe um único pecado que qualquer profissional pode cometer no exercício de cargos de liderança:

NÃO DIZER, DE FORMA EXPLICITA, CLARA E DESCRITIVA, COMO PERCEBE E SENTE OS DESEMPENHOS E OS COMPORTAMENTOS DAS PESSOAS COM QUEM TRABALHA.

Todos nós temos um discurso fácil ao afirmar que é imprescindível haver respeito e consideração com todas as pessoas com quem convivemos, quer no plano pessoal ou profissional. Pensar e falar são coisas extremamente fáceis.

O grande desafio está no agir, no fazer, no praticar aquilo que se diz ou pensa como sendo o certo, o correto nas relações entre as pessoas. Não valemos pelo que pensamos, mas sim pelo que realmente fazemos.

Tenho constatado como base no mundo real, que a maioria das pessoas deixa de se manifestar sobre como percebe e sente o comportamento das pessoas com quem convivem. A racionalização por não dizer nada é baseada no argumento de que, 'afinal, ninguém é perfeito' e vai acumulando insatisfações, com reflexos inevitáveis nas relações.

Acrescento que o pior tipo de relacionamento que podemos praticar com as pessoas com quem trabalhamos e vivemos é o do silêncio. O silêncio fala por si só. Diz muita coisa, e gera uma relação de paranóia, muita ansiedade e enorme frustração. Dizem que as pessoas admitem boas ou más notícias, detestam surpresas.

Tomo a liberdade de recorrer a um artigo escrito por Eugenio Mussak, na revista Vida Simples, do mês de julho deste ano. Ele é enfático ao afirmar que feedback é uma questão de respeito e consideração para a outra pessoa.

Chego à conclusão de que só damos feedback para as pessoas que respeitamos e gostamos.
Dar e receber feedback são questões básicas e essenciais para a existência de uma relação saudável, duradoura e, principalmente, respeitosa.

Considero oportuno lembrar, também, que todas as coisas que prestamos atenção tendem a crescer. Se olharmos, tão somente os aspectos negativos de alguém, esses tendem a crescer aos nossos olhos.
O inverso também parece ser fatal. Se dirigirmos nossas observações a respeito das questões positivas que todos nós temos, existe a grande possibilidade delas também crescerem.

Em síntese: sugiro a você que façamos um exame de consciência profundo nas diversas relações que mantemos. Se pergunte com bastante freqüência: Será que estou 'roubando' de alguém alguma informação ou percepções que podem lhes ser úteis para o seu crescimento pessoal e profissional?

Fonte: HSM On-line | Instituto MVC

Alfredo Biscaia, João

Consultor Sênior do Instituto MVC, um dos maiores autores em temas ligados a RH.

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